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豐島控股集團2022年度“青苗計劃”儲備干部訓練營(二期)順利開營

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為加快公司人才梯隊建設,推動青年儲備干部能力的全面提升,在公司領導的大力支持下,集團人力資源部于4月21日在集團五樓報告廳開展2022年度“青苗計劃”儲備干部訓練營(二期)的開營儀式和破冰團建。本期訓練營共計43名儲備干部參加,其中駐外湖北食品,云南豐島8名學員以線上方式參加此次開營。集團董事長徐孝芳、運營總裁劉志鋼、食品板塊負責人張小忠、花卉板塊負責人徐林軍出席開營儀式。本次開營儀式由浙江食品人力資源部負責人兼該項目運營經理章詩翊主持。

儀式在全體人員誦讀企業文化大綱中拉開序幕,章經理接著介紹了訓練營的項目背景、項目實施方案、項目產出等內容。訓練營時長7個月,從管理者角色認知、溝通與協同、現場管理、團隊建設四大方面,通過線上、線下結合的模式,系統推動儲備干部能力提升,打造“重執行,有結果,精協作,贏客戶”的后備管理人才隊伍。

集團運營總裁首先總結了青苗一期的培訓效果,并予以肯定。并建議二期學員要將訓練營中所學知識運用到實際工作中去,同時鼓勵青苗學員要積極參與公司的“五個一工程、創新項目”等,要善于去發現身邊的問題,多提好建議,勇于創新,并將這些列入學員的結營考核評價中。

徐孝芳董事長在開營儀式上作重要講話,徐董首先對成功入選青苗二期的各位學員表示祝賀,同時對青苗一期培訓表示了充分的肯定。在未來公司還會推出一系列培訓計劃,提升培訓層次,挖掘更多人才。青苗對于我們來說只是一個起點,作為青苗學員,我們應以培訓學習為契機,從自身開始,逐漸向團隊融合,在學習中啟發,在成長中突破,朝豐島管理關鍵崗位努力。

下午的破冰環節由集團人力資源部馬宇鑒主持。首先進行了開場小游戲,營造了愉快的氛圍;接著學員先后進行了自我介紹以及團隊風采展示,大家集思廣益,高度參與。學員們不僅在這次破冰活動中拉近彼此的距離,更激起了大家對今后培訓活動的期待與熱情。

4月22日一早,學員們在集團門口集合,乘車前往天姥閬苑訓練拓展基地。到達后稍作休整,大家就在拓展教練的帶領下迅速投入了團建項目。拓展活動形式豐富多彩益智、趣味十足,教練通過軍事化的要求及引導,讓學員在拓展中深刻領悟到團隊溝通、協作及執行的重要性。

播種一顆希望的種子,用心去灌溉,小青苗最終也會茁壯成長成參天大樹,愿青苗二期的學員們都能在往后的工作中,將知識學以致用、學有所用,立足崗位,不斷發展,迎著朝陽,乘風破浪,在美好的希冀里,一起奮斗向未來!  

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