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職位名稱
工作地點
招聘人數
薪資范圍
工作職責
1、熟悉草花、宿根花卉的育苗、養護,能獨立完成相關花卉育苗及生產技術工作;
2、負責引進新品種、試種,能獨立完成跟進新品種的培育及養護;
3、負責盆栽花卉的生產計劃安排;
4、指導園藝工人防治盆栽種植、養護、生長過程中發生的病蟲害,定期給園藝工人傳授種植、養護的基礎知識和實用技術;
5、熱愛園藝事業,品行良好,具有鉆研精神,能夠吃苦耐勞,有較強的紀律性、高度的責任心;
任職資格
1、大農業范圍各相關專業(如園藝、農學、植保、農業種植技術等);
2、熟悉各類盆栽花卉生長習性。
1、熟悉草花、宿根花卉的育苗、養護,能獨立完成相關花卉育苗及生產技術工作;
2、負責引進新品種、試種,能獨立完成跟進新品種的培育及養護;
3、負責盆栽花卉的生產計劃安排;
4、指導園藝工人防治盆栽種植、養護、生長過程中發生的病蟲害,定期給園藝工人傳授種植、養護的基礎知識和實用技術;
5、熱愛園藝事業,品行良好,具有鉆研精神,能夠吃苦耐勞,有較強的紀律性、高度的責任心;
工作職責
本科及以上學歷,食品、生物、化學等相關專業;
任職資格
有罐頭、飲料、果凍研發及制作經驗,對新產品開發有前瞻性和創新性;

熟悉果凍、飲料、罐頭行業發展狀況、市場情況及競品情況;

熟悉研發流程,能夠獨立開展研發項目工作;

熟悉質量管理體系及食品安全相關法律法規。
本科及以上學歷,食品、生物、化學等相關專業;
工作職責
1、負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理,統籌管理公司行政后勤服務工作;
2、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項;
3、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持;
4、制定并完善部門工作制度,檢查本部門工作的執行情況;
5、協助主任處理辦公室的日常事務性工作。
任職資格
1、本科以上學歷,行政管理、工商管理等相關專業;
2、5年以上企業行政管理工作經驗;
3、較強的文字表達能力,出色的人際交往能力、社會活動能力和解決問題的能力;
4、熟練操作辦公軟件以及相關辦公設備。
1、負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理,統籌管理公司行政后勤服務工作;
2、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項;
3、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持;
4、制定并完善部門工作制度,檢查本部門工作的執行情況;
5、協助主任處理辦公室的日常事務性工作。
工作職責
1、審批財務收支,審閱財務專題報告和會計報表,對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽;
2、編制預算和執行預算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;
3、審核集團本級和各下屬公司提報的會計報表,編制財務綜合分析報告和專題分析報告,為公司領導決策提供可靠的依據;
4、制訂公司內部財務制度和工作程序,經批準后組織實施并監督執行;
5、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供財務建議和決策支持。
任職資格
1、本科以上學歷,會計、財務管理等相關專業;
2、5年以上大型企業財務管理工作經驗,持中級會計師以上職稱或注冊會計師;
3、熟悉會計實務的開展,能主持賬務處理的全過程,熟悉稅務申報工作及相關政府機關的事務流程;
4、良好的職業操守和溝通協調能力,思維嚴謹,工作主動,目標感強。
1、審批財務收支,審閱財務專題報告和會計報表,對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽;
2、編制預算和執行預算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;
3、審核集團本級和各下屬公司提報的會計報表,編制財務綜合分析報告和專題分析報告,為公司領導決策提供可靠的依據;
4、制訂公司內部財務制度和工作程序,經批準后組織實施并監督執行;
5、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供財務建議和決策支持。
工作職責
1、根據企業發展的總體戰略,制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、根據部門人員需求情況,提出人員配置方案,促進人員結構優化;
3、制定招聘計劃、招聘程序,進行集團中高層人員的面試與篩選,做好各部門間的協調工作;
4、根據公司對績效管理的要求,制定績效管理政策并組織實施,并對實施過程進行監督控制
5、制定薪酬和晉升政策,制定公司福利政策等;
6、負責制定集團人員總體培訓計劃,并組織實施;
7、做好各種職務系列人員職業生涯發展規劃的設計;
8、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職資格
1、掌握人力資源管理、企業管理相關專業知識;對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,熟悉人力資源管理的各個模塊;
2、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利的法律法規;
3、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件等;
4、5年以上大中型企業人力資源管理相關工作經驗;
5、具備良好的溝通與協調能力、組織與管理能力等。
1、根據企業發展的總體戰略,制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、根據部門人員需求情況,提出人員配置方案,促進人員結構優化;
3、制定招聘計劃、招聘程序,進行集團中高層人員的面試與篩選,做好各部門間的協調工作;
4、根據公司對績效管理的要求,制定績效管理政策并組織實施,并對實施過程進行監督控制
5、制定薪酬和晉升政策,制定公司福利政策等;
6、負責制定集團人員總體培訓計劃,并組織實施;
7、做好各種職務系列人員職業生涯發展規劃的設計;
8、完成上級領導交辦的其他工作任務。
工作職責
任職資格
優秀財務相關專業在校大學生
工作職責
任職資格
優秀行政相關專業在校大學生
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